O tempo todo vejo gente jogando oportunidades profissionais pelo ralo. E isso tem acometido jovens profissionais e também os mais experientes.
Os jovens, pela ansiedade, imaginam que a empresa na qual trabalham tem a obrigação de recompensá-los no menor prazo possível, contudo, para alguns jovens, esse prazo é muito curto. O que acontece? Eles vão trocando de empresas, sem notar que o problema não está nas empresas em que trabalham, e sim, no excesso de ansiedade para crescer profissionalmente, o que, acaba acontecendo o contrário, ou seja, eles regridem.
Os mais experientes, boa parte deles, acaba tendo escassez de ansiedade. Como? Eles entram numa rotina em que desafios já não fazem parte dos seus planos, e, a rotina e a acomodação se tornam suas mais fieis companheiras. Também não se dão conta do quanto não progridem, e, pior, retrocedem.
Porém, o fator crucial, seja para jovens ou para quem já tem mais experiência profissional, não é ansiedade ou a falta de um pouco dela. Uma das coisas que mais prejudica a carreira de uma pessoa é o fato de ela achar que precisa receber mais dinheiro toda vez que ganha mais trabalho. A coisa não funciona exatamente nessa proporção. Aliás, na maioria das carreiras bem-sucedidas, acontece inversamente proporcional por um bom tempo, ou seja, muito trabalho e pouco rendimento financeiro.
Se quisermos ter sucesso profissional, devemos entender que, por um longo período, devemos trabalhar mais, aceitar responsabilidades, novas tarefas, sem sequer questionar a empresa sobre ganhar mais por isso. O importante é se tornar útil, visto, deixar claro que você aceita trabalho, novos desafios, mesmo que isso signifique ter que ficar até mais tarde na empresa.
Não é discurso de chefe, de empresário. Também sou empregado de todos os clientes, e, não meço esforços para dar a eles o que querem, e, no tempo certo, cobrar mais por entregar mais.
Um dia desses conversava com um profissional da área administrativa de uma empresa. Ele me dizia que tinha recebido muito mais tarefas do que fora contratado para fazer, e, conversando com sua esposa, acreditava que a empresa o estava explorando. Respondi: “Cara, aceite o que estão lhe oferecendo na empresa. Se torne útil, fique em evidência, e deixe seu chefe ter a certeza de que pode contar com você. Não faça corpo mole, entre pra valer, faça mais que o combinado que sua carreira vai decolar rapidinho”.
Veja, raras são às vezes que uma carreira dá certo se você se dedicar a fazer apenas do que foi contratado. Tem gente que é contratado para ser supervisor e não quer mais se envolver com tarefas operacionais; outros, entram como Office-boy e se pesam para ajudar a zeladora a servir um cafezinho para os clientes.
Faça o que lhe derem para fazer na empresa, não se prenda a função. Eu ainda faço questão de, toda vez que vejo um papel jogado no chão do escritório, ir até lá e juntar, para dar o exemplo. Repetidamente assumo tarefas operacionais para ajudar a equipe, e incentivá-los a seguir o mesmo exemplo, afinal, sei que uma empresa é feita por mãos que trabalham, e não por mãos que se negam a fazer tarefas, só pelo fato de estarem nesta ou naquela função.
Perceba que sempre há alguém olhando o nosso serviço. Às vezes pensamos que estamos esquecidos lá num canto da sala, como aquela blusa velha que largamos no guarda-roupa, mas, isso raramente acontece. Os chefes, por piores que sejam, estão de todo olho em gente competente, pois quanto mais pessoas competentes, determinadas e aguerridas tiverem do lado, melhor para toda a equipe, e, sobretudo, para eles próprios.
Dê duro, vá com força no trabalho que está exercendo agora. Peça mais tarefas, mais responsabilidades, sem se importar, por um bom tempo, se vai receber a mais por isso. Não dê ouvido a quem diz que estão explorando você. Normalmente que fala isso é porque vive fazendo trabalhos medíocres, é alguém que não tem visão de futuro, que está amarrado nas teias da acomodação e da mediocridade, e não quer ver você alçar voo, ou, são tão medrosas, que, mesmo querendo seu bem, acabam atrapalhando sua evolução com conselhos errados.
Não jogue pelo ralo suas chances de se dar muito bem profissionalmente, pelo fato de imaginar que só deve cumprir sua função. Numa empresa não existe função, o que existe são resultados. Cada um faz sua parte, mas, também ajuda a fazer algo mais, senão, aí sim é que você se tornará aquela blusa velha esquecida lá no canto do armário que um dia a gente se lembra de jogar fora.
Trabalhe na escuridão, fique à noite trabalhando quando for solicitado, guarde um ou dois finais de semana para se doar mais à profissão, seja executando novas tarefas ou aprendendo coisas novas através de um curso, livro, dvd. Há tempo para se dedicar ferozmente ao trabalho, à sua carreira, e ainda sobra tempo para você ficar com que ama.
O mundo hoje é pressão, competência, diferencial. Não há mais espaço para “fazer o combinado” no mercado de trabalho. Isso é o mínimo que se espera de quem está atuando profissionalmente.
Decida entrar nessa pressão, tenha fome de resultados, fome de crescimento, e, compreenda que para saciar essa fome, vai ter que se alimentar antes de garra, determinação, desafios e muito trabalho.
Torço por você, e, como sempre, fique com Deus, sucesso e felicidades!
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