domingo, 31 de maio de 2015

A importância da educação para a carreira

O planejamento da carreira ocupa cada vez mais espaço na vida dos profissionais. Isso porque a maioria das conquistas sociais só são possíveis quando se possui alguma fonte de renda. Por isso, um trabalho é uma das necessidades básicas mais importantes para as pessoas.

Muito se fala sobre maneiras para planejar uma carreira de sucesso, atitudes, comportamentos e atalhos, mas, sem dúvida, a educação é o item mais considerável para que um profissional esteja sempre em desenvolvimento no mercado de trabalho e seja um profissional disputado.
Assim como em uma carreira, onde todo gerente já foi jovem aprendiz, estagiário ou assistente, a educação é importante independente de seu nível. Afinal, além de diversos conhecimentos, há a troca de informações e é por meio delas que as pessoas começam a ter suas primeiras experiências em sociedade e aprendem a conviver com indivíduos, hábitos e opiniões diferentes.
Hoje o mercado oferece opções para pessoas com os mais variados níveis de escolaridade, mas a concorrência é grande, sendo assim, o mais importante é estar disposto a ser bom e diferente. Não importa se em uma pós-graduação ou em um programa de educação para jovens e adultos, se você for um aluno que faz diferença, o mercado terá lugar para você.
Além da educação tradicional (primário, ensino fundamental, médio, superior, entre outros), outra boa maneira de um profissional sempre estar atualizado, é buscando cursos profissionalizantes que contribuam de alguma forma para a sua capacitação profissional.

As organizações também devem investir

É importante que as organizações também percebam a necessidade de formação contínua e invista na educação de seus colaboradores. “As empresas devem buscar cada vez mais formas de capacitar o seu capital humano, a fim de potencializar o conhecimento e o desempenho de seus funcionários”, afirma o diretor do Instituto Monitor, Eduardo Alves.
Fonte http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/dicas-emprego/a-importancia-da-educacao-para-a-carreira

sábado, 30 de maio de 2015

O potencial do turismo brasileiro e seu mercado de trabalho

Com números animadores, o turismo no Brasil não tem do que reclamar. Em 2014, o segmento movimentou o equivalente a 9% do PIB do país (cerca de R$ 466,6 bilhões), crescendo 5% em relação a 2013 e ficando bastante à frente da média mundial, de 2,5%.

No entanto, esses dados têm a sua razão de ser. Uma pesquisa do Instituto Data Popular revelou que o brasileiro nunca viajou tanto de avião como nos últimos anos. Para se ter uma ideia, entre julho de 2011 e julho de 2012, o país teve 9,5 milhões de novos passageiros, que voaram pela primeira vez.
Com a ascensão social da população, o aumento de viagens para dentro e para fora do país e o crescimento de gastos efetuados por turistas estrangeiros em visita ao Brasil, o turismo segue como grande promessa. Dessa forma, o setor tende a se profissionalizar cada dia mais, proporcionando investimentos em infraestrutura e mão de obra.
Segundo o último Boletim de Desempenho Econômico do Turismo, realizado com os 50 principais executivos de hotelaria, agências, operadores e organizadores de eventos, e  divulgado em outubro de 2014, 18% estavam otimistas quanto ao aumento no nível de emprego, enquanto 72% previam estabilidade no quadro de pessoal.

Onde trabalhar?

O profissional que deseja atuar no mercado de turismo pode encontrar oportunidades em diversoscampos de atuação. Se confirmadas as projeções, as vagas devem crescer em parques e atrações turísticas, em meios de hospedagem, agências de viagens, operadoras de turismo e organizadoras de eventos, e também no transporte aéreo e no turismo receptivo.
“O setor possui projeções de crescimento, menores que nos últimos anos, mas bem positivos diante da atual economia”, explica o especialista em turismo Henrique Mol, sócio-fundador do site de vendas Encontre Sua Viagem.
Segundo ele, para atuar na área, os interessados precisam ter boa rede de relacionamentos, facilidades no tratamento com o público e algumas características comerciais. “Há muitas oportunidades no mercado e alguns cargos, como agente de viagens, não exige cursos para atuação. Por outro lado, algumas empresas têm preferência por profissionais mais experientes, que tenham conhecimentos em sistemas de vendas e carteira de clientes”, relata.
De acordo com o Guia de Profissões e Salários da Catho, quem trabalha como agente de viagens pode ganhar até R$ 2.600,00 + comissões, que variam de acordo com cada empresa. Entre as funções, este profissional vende serviços de destinos turísticos, oferece informações sobre hotéis, diárias, destino da viagem, traslado, acomodações e programas de entretenimento.
Fonte http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/noticias/o-potencial-do-turismo-brasileiro-e-seu-mercado-de-trabalho

sexta-feira, 29 de maio de 2015

5 dicas para um e-commerce de sucesso

Em contrapartida ao ritmo de crise que o Brasil tem enfrentado, o setor de e-commerce cresce cada vez mais e 2015 não será diferente.  Embora as taxas de crescimento sejam otimistas é preciso ter certos cuidados para empreender, afinal é um dos segmentos mais dinâmicos do mercado. Confira como ter um e-commerce de sucesso.
Clique na imagem para ampliá-la através do endereço http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/noticias/5-dicas-para-um-e-commerce-de-sucesso

quinta-feira, 28 de maio de 2015

Qual o melhor modelo de dragagem para os portos do País?

A segunda audiência pública que discutiu a modelagem para a concessão da dragagem nos portos organizados do País, no dia 8 último, na Capital paulista, foi bastante concorrida, até mais do que a primeira do dia 2 de abril. Logo no início, o ministro Edinho Araújo, da Secretaria de Portos da Presidência da República (SEP), pediu para os presentes que não participaram da primeira audiência levantarem a mão. Ficou evidente, na hora, que o tema tem despertado crescente atenção. Todavia, as manifestações e discussões foram pouco técnicas.


Se as entidades empresariais estavam em peso, não se podia dizer o mesmo das representativas dos trabalhadores portuários – estavam ausentes, fato bem diferente do que ocorreu no dia 2 de abril.
A Associação Brasileira de Terminais Portuários Privativos (ABTP), Associação dos Terminais Portuários Privados (ATP), Associação Nacional dos Usuários do Transporte de Carga (Anut), Associação Brasileira dos Terminais Retroportuários e das Empresas Transportadoras de Contêineres (ABTTC) e as dos armadores entregaram suas manifestações em mãos. A maior parte das manifestações empresariais acabou focando muito mais sobre diretrizes do que especificamente sobre modelo.

Os empresários fizeram coro uníssono pedindo o início da dragagem o mais rápido possível, a privatização da atividade e o nãoaumento de custos. O presidente da ABTP, Wilen Manteli, aproveitou para pedir a privatização das administrações portuárias.
Há uma divisão de opinião sobre se o sistema deve ser por concessão ou condominial. Sérgio Aquino, ex-secretário de Assuntos Portuários e Marítimos da Prefeitura de Santos, saiu em defesa do modelo condominial.

A comunidade portuária do Paraná fez um breve histórico do processo comandado pela Administração dos Portos de Paranaguá e Antonina (Appa) e solicitou que o porto paranaense fosse retirado do programa.

Para se tomar a decisão correta é inexorável ter como base fatos do passado. Dragagem dos portos do Brasil há muito ocupa espaço na mídia como um problema de sete cabeças. Entretanto, uma análise cuidadosa mostra que é preciso reformular o processo de manutenção das profundidades portuárias, para torná-lo eficiente e melhorar o negócio dos portos brasileiros. Os dados estão lançados. 

Fonte https://portogente.com.br/noticias/dia-a-dia/qual-o-melhor-modelo-de-dragagem-para-os-portos-do-pais-86062?utm_source=newsletter_20396&utm_medium=email&utm_campaign=qual-o-melhor-modelo-de-dragagem-para-os-portos-do-pais

quarta-feira, 27 de maio de 2015

A importância do planejamento para o jovem trabalhador

Comemorado em 23 de abril, o Dia Internacional do Jovem Trabalhador é uma data que serve para valorizar a importância dos jovens no mercado de trabalho, motivando-os a buscar sempre mais e a crescer profissionalmente.

O início da carreira é um momento decisivo na vida profissional. É quando o jovem precisa se destacar para mostrar todo o seu potencial. Em outras palavras, é quando ele deve “demonstrar suas qualidades, virtudes e profissionalismo dentro da organização, deixando uma marca positiva por onde passar”, destaca Adriano Vianini, gerente de Marketing e Relacionamento do Espro – Ensino Social Profissionalizante.
Ser simpático, cordial, educado e ter iniciativa também ajuda a construir uma boa imagem e a transmitir confiança no primeiro emprego. Além disso, é essencial ter um plano de carreira logo no início da vida profissional. Só assim o jovem irá fazer valer todo o investimento feito na busca do desenvolvimento profissional.
“Todas as pessoas que pensam em planejamento de carreira, não podem deixar de lado os investimentos que fazem parte disso, entre eles cursos dos mais diversos moldes, palestras, leituras e conhecimento”, afirma Jorge Matos, Presidente da ETALENT, empresa de tecnologia especializada na gestão do comportamento.

Para uma carreira bem-sucedida

Uma pesquisa recente, realizada pela ETALENT com o apoio da Catho, apontou que 73% dos entrevistados entre 18 e 25 anos consideram planejamento de carreira algo importante. Mas o processo entre o planejamento e a execução pode levar muito tempo, ou até mesmo nunca se realizar.
É o que acontece com 26% dos jovens pesquisados que reconhecem a importância de se ter um plano de carreira, mas ainda não tem um. Para Luis Testa, head de Pesquisa e Estratégia da Catho, “é importante que se estabeleça aonde se quer chegar com metas e, principalmente, um objetivo a ser alcançado. A falta desse norte faz com que os profissionais e, principalmente os jovens, se percam no meio do caminho”.
Fonte http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/noticias/a-importancia-do-planejamento-para-o-jovem-trabalhador

terça-feira, 26 de maio de 2015

Procura de trabalho no atual cenário econômico

Primeiro de maio é o Dia do Trabalho, mas para parte dos trabalhadores o momento não é de comemoração. É o que indica uma pesquisa realizada pela Catho com 14.235 brasileiros, em que 62% deles disseram acreditar que o desemprego pode aumentar até o fim de 2015.
Apreensivos com os efeitos negativos da crise econômica no mercado de trabalho, apenas 15% responderam acreditar em uma possível redução na taxa de desemprego até o final do ano. Além disso, 33% disseram estar pessimistas em relação ao mercado de trabalho contra 20%, que afirmaram estar otimistas.
Ainda de acordo com a pesquisa, 81% acham que os últimos eventos relacionados à política têm impactos diretos no mercado de trabalho, em contrapartida a 3%, que responderam achar que estes acontecimentos interferem muito pouco no cenário de trabalho atual.
O que você acha que acontecerá com a taxa de desemprego no Brasil até o fim de 2015?
O quanto você acha que acontecimentos políticos impactam no mercado de trabalho brasileiro?
Em sua opinião, o quanto a economia global impacta no mercado de empregos no Brasil?
Já quando questionados sobre a influência de fatores externos no mercado de trabalho nacional, 67% dos respondentes acreditam que a economia global tem grande impacto, enquanto 23% acham que tem um impacto razoável e 5% acreditam que não tem impacto.
Apesar de a maioria dos pesquisados demonstrar pessimismo em relação ao futuro do país, 89% afirmaram ter muita intenção de buscar uma colocação ou recolocação em 2015. Para 35%, este é um bom período para isso, enquanto 33% acham que o êxito pode depender da área escolhida.
Qual a sua intenção em procurar trabalho até o final de 2015?
Você acha que este é um bom momento para procurar emprego?
Qual a sua expectativa em relação ao mercado de trabalho no Brasil?

A pesquisa intitulada Procura de trabalho no atual cenário econômico foi realizada entre os dias 20 e 24 de março em todo o país.
Fonte http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/noticias/procura-de-trabalho-no-atual-cenario-economico

segunda-feira, 25 de maio de 2015

PROCURAM-SE TÉCNICOS

Olá queridos, esta semana na Veja São Paulo disponível na Biblioteca da ETEC de Arujá, saiu uma reportagem interessante sobre os Cursos Técnicos do Centro Paula Souza.




Fonte Revista Veja São Paulo Edição 2427 - 27 de maio 2015


Brasil deve apoiar maior controle sobre dois produtos tóxicos

Cerca de 1.500 especialistas e representantes oficiais de mais de 180 países estão reunidos em Genebra em uma conferência mundial sobre produtos químicos e resíduos perigosos para a saúde e o meio ambiente, como agrotóxicos. Um dos temas mais importantes é a negociação para aumentar a lista de substâncias que terão o comércio controlado. Entre elas, duas são muito usadas no Brasil.

Os países reunidos são signatários de três convenções internacionais da ONU que regem o tema: a de Estocolmo trata dos poluentes orgânicos, a de Rotterdam aborda o comércio de produtos químicos perigosos e a de Basileia define as normas para a movimentação dos resíduos tóxicos entre os países.

O Brasil, maior consumidor de agrotóxicos do mundo, se interessa particularmente pelas definições sobre dois produtos: o amianto crisotila e o paraquat. O primeiro é utilizado na fabricação de telhas e caixas d’água, enquanto o segundo é um herbicida muito usado para dissecar a soja.

Uma equipe do Ministério do Meio Ambiente do Brasil acompanha a conferência na Suíça. Segundo Sabrina Andrade, gerente de produtos perigosos, o país votaria contra a proibição desses dois produtos tóxicos, mas deve apoiar o aumento do controle.

“O paraquat é uma substância que ainda teve resistência do Ministério da Agricultura porque ela ainda é muito importante no Brasil, para a qual ainda não foi desenvolvido um substituto. Mas, pelo impacto à saúde humana e ao meio ambiente, a gente vai defender que ele seja incluído no anexo, para que a gente possa ter o controle dessa substância”, explica. “A gente deve defender pelo menos a não objeção da entrada deste produto na lista de substâncias controladas pela Convenção de Rotterdam. E a mesma coisa deve valer para o amianto crisotila. Apesar de estarmos discutindo há alguns anos o banimento ou o controle dessa substância no Brasil, o Ministério da Indústria e Comércio e o de Energia tinham algumas resistências.”

Uso perto das residências

O médico sanitarista Wanderlei Pignati, pesquisador da Universidade Federal de Mato Grosso, afirma que o paraquat é pulverizado nas lavouras a poucos metros das moradias. A substância causa lesão pulmonar e, com o tempo, disfunção renal.

“Quanto mais as casas estão próximas da lavoura, mais problemas respiratórios ocorrem em crianças menores de cinco anos e idosos. Eles falam que tudo é vendido sob prescrição do agrônomo. Mas o agrônomo teria de fiscalizar, ver se realmente precisa e como é feito”, destaca. “Na hora de fazer a diluição, colocar no trator ou no avião, há uma falta completa de fiscalização, tanto pelo agrônomo - que às vezes supervisiona dezenas ou até centenas de fazendas - e ainda mais pelo Estado.”

O pesquisador, especialista no estudo dos efeitos dos pesticidas na saúde, ressalta que as consequências para os rios e solos são preocupantes. Os aviões que pulverizam o paraquat circulam até em dias ventosos, quando o produto se espalha além das plantações. Pignati também constatou que a chuva transporta os agrotóxicos para outras regiões.

“Há muitos tipos de agrotóxicos na chuva, entre eles esse. Eles evaporam, vão para o ar e depois condensam na chuva. O pessoal fala em chuva ácida. Não é: é chuva de agrotóxicos, mesmo”, relata. “Fizemos uma pesquisa inédita no Brasil mostrando que a chuva não fica somente na área das fazendas. Ela pode sair daqui, andar quilômetros e descarregar em outros locais.”

A conferência internacional sobre o assunto acontece até o dia 15 de maio. Além dos pesticidas, a discussão sobre o destino do lixo eletrônico deve ser um tema predominante das negociações. No ano passado, segundo a ONU, a humanidade jogou fora uma quantidade recorde de produtos eletrônicos. Apenas um sexto foi corretamente reciclado.

(Fonte: RFI Português - 07/05/2015) e http://www.produtosperigosos.com.br/lermais_materias.php?cd_materias=4281&friurl=:-Brasil-deve-apoiar-maior-controle-sobre-dois-produtos-toxicos-:

domingo, 24 de maio de 2015

Inscrições do Enem começam às 10h do dia 25 de maio

Inscrições custam R$ 63 e poderão ser feitas pela internet a partir de segunda-feira (25), por meio do site do Inep

O Ministério da Educação publicou nesta segunda-feira (18) no "Diário Oficial da União" o edital com as regras da edição de 2015 do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem).
As inscrições vão ocorrer entre as 10h de 25 de maio e as 23h59 de 5 de junho. Para quem não conseguir isenção, a inscrição só será concretizada após o pagamento da taxa de R$ 63 até as 21h59 do dia 10 de junho.
As provas serão realizadas nos dias 24 e 25 de outubro. 
O primeiro dia de prova será voltado para as ciências humanas e da natureza, enquanto, o segundo, a linguagens, códigos e suas tecnologias, redação e matemática. Os portões se abrem em ambas as datas às 12h e se fecham às 13h.
Veja também:
As provas estão marcadas para terem início às 13h30. No total, os alunos terão prazo máximo de 4h30 para encerrar os testes no primeiro dia e de 5h30 no segundo. 
A nota do exame pode ser usada para participar de programas como o Sistema de Seleção Unificada (Sisu), que disponibiliza vagas no ensino superior público; o Programa Universidade para Todos (ProUni), que oferece bolsas em instituições privadas; e o Sistema de Seleção Unificada do Ensino Técnico e Profissional (Sisutec), que garante vagas gratuitas em cursos técnicos.
O Enem também é pré-requisito para firmar contratos pelo Fundo de Financiamento Estudantil (Fies), obter bolsas de intercâmbio pelo Programa Ciência sem Fronteiras e certificação do ensino médio.
Estudante isento da taxa de inscrição
O estudante isento de taxa do Enem que faltar ao exame terá de pagar para fazer a prova numa próxima vez. A nova regra entrou em vigor nessa sexta-feira (15).
O objetivo da pasta é reduzir o número de abstenções na prova, de 29%. Na edição de 2014, a maioria dos estudantes que faltaram - 1,6 milhão de um total de 2,5 milhões - tinham direito à isenção da taxa, de acordo com o governo federal.

O ministro da Educação, Renato Janine (esquerda) e o presidente do Inep, Chico Soares, anunciam regras para o Enem 2015
Isabelle Araújo/MEC - 14.5.15
O ministro da Educação, Renato Janine (esquerda) e o presidente do Inep, Chico Soares, anunciam regras para o Enem 2015
Isabelle Araújo/MEC - 14.5.15
O ministro da Educação, Renato Janine (esquerda) e o presidente do Inep, Chico Soares, anunciam regras para o                                        





Tudo sobre o Enem 2015 
O Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) é a principal porta de entrada para universidades particulares e públicas. Em 2014, 8,7 milhões de estudantes se inscreveram no exame. Para entender quais os usos do exame e se preparar para a prova, o iGconvidou Alessandra Venturi, coordenadora pedagógica do cursinho da Poli, para tirar as principais dúvidas sobre o Enem.
Alessandra explica que o Inep (Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira), responsável pelo exame, ainda não divulgou o edital com informações como o prazo de inscrições, o preço e data das provas, mas o calendário deve ser publicado em breve. A professora explica ainda para que serve o exame e quem deve fazê-lo. 
Mais sobre o Enem acesse o endereço http://ultimosegundo.ig.com.br/educacao/2015-05-18/inscricoes-do-enem-comecam-as-10h-do-dia-25-de-maio.html

sábado, 23 de maio de 2015

Exposição da vida pessoal no trabalho

O trabalho já virou parte do dia a dia das pessoas, muitas, inclusive, o enxergam como parte de sua vida pessoal. Mas, em um ambiente corporativo, as pessoas estão sempre sendo observadas e avaliadas. Então até que ponto deve-se expor a vida pessoal no trabalho?
Uma organização, normalmente, oferece um ambiente de integração aos seus colaboradores, o que é mais uma forma de gerar satisfação e troca de informações e conhecimentos entre as equipes. Muitas vezes, colegas de trabalho tornam-se amigos e essa condição é normal desde que não interfira no rendimento de ambos e que assuntos pessoais tenham limites.
Para Bibianna Teodori, Executive e Master Coach, não há problemas em abordar assuntos pessoais no trabalho, mas há limites: “Não é totalmente negativo conversar sobre assuntos pessoais durante o expediente. Porém, é necessário prestar atenção em alguns fatores para não incomodar os demais nem prejudicar o fluxo das atividades. Abrir demais a intimidade na empresa pode ser um erro fatal para quem almeja um cargo de chefia, por exemplo”.

Quais são os limites de exposição no ambiente de trabalho?

Sempre que quiser compartilhar algo de sua vida pessoal, pense se esta informação pode ser dividida sem constranger alguém, ou você mesmo, se a informação pode te prejudicar de alguma forma e, principalmente, se coloque no lugar das pessoas que ouvirão. O que você contará é algo que gostaria ou não de ouvir dos outros?
Procure desenvolver amizades aos poucos. É bom evitar se tornar excessivamente próximo de alguém em um curto espaço de tempo, pois é impossível avaliar uma pessoa sem observar como ela lida com adversidades e frustrações. Por mais que seu instinto lhe diga que pode criar uma amizade rapidamente, seja racional. Sua carreira pode depender disso!
Fonte http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/noticias/exposicao-da-vida-pessoal-na-trabalho

sexta-feira, 22 de maio de 2015

Marketing digital e a importância de se comunicar bem

Com o crescimento da presença digital na vida humana – nas relações pessoais e nas de trabalho – a comunicação tem se tornado algo primordial. Por isso, mais do que nunca os profissionais de marketing precisam se reinventar para conhecer o seu público e, assim, conquistá-los da maneira certa.
Para comemorar o Dia do Profissional de Marketing (08/05), o Carreira & Sucesso bateu um papo sobre marketing digital com Francisco Madia, diretor-presidente do madiamundomarketing, consultoria líder em planejamento, e da Academia Brasileira de Marketing. Confira a entrevista a seguir!
Carreira & Sucesso: Há diferenças entre o planejamento de marketing para pequenas e grandes empresas?
Francisco Madia: Não. As ferramentas são rigorosamente as mesmas e a metodologia também. As diferenças encontram-se exclusivamente na dimensão da ambição da empresa, no mercado em que atua e na incidência e intensidade de concorrentes. Mas as preocupações, procedimentos e práticas, independente de sua dimensão e abrangência, são as mesmas.
C&S: Quais os benefícios de investir em marketing digital? Você acredita que a internet e as redes sociais podem contribuir com os pequenos empreendedores?
FM: Em verdade não se trata de benefícios. Trata-se de sobrevivência. É impossível, no curto e médio prazo, uma empresa sobreviver de forma minimamente digna sem uma presença consistente no ambiente digital. Da mesma forma que, no passado, toda empresa precisava de uma apresentação, de uma sede, de papelaria, de marca e de cartão de visitas, hoje elas precisam de site ou portal de qualidade atualizado todos os dias e de preferência a cada hora do dia – lembrando que o digital é 24X24, 365 dias do ano –, de e-mail marketing, de presença nas redes sociais, de atendimento aos clientes e de atendimento aos futuros clientes.
C&S: Qual a necessidade da empresa identificar seu público prioritário para se comunicar?
FM: Todas as empresas têm, independente de porte e setor de atividade, três grupos de públicos que precisam ser alimentados sistemática e dignamente com informações. O primeiro público a ser comunicado, sempre, é o dos músicos da “orquestra-empresa”: colaboradores internos e externos mais parceiros e fornecedores. Depois os públicos intermediários: trade, vendedores e representantes. E, finalmente, suspects, prospects e clientes.
Claro que o público essencial, sem o qual a empresa não sobrevive, é o do terceiro grupo: suspects, prospects e clientes. É quem paga a conta, é de onde vem a receita. Mas, para chegar inteiro, relevante e com qualidade até esse público essencial, a empresa precisa se comunicar antes com os dois outros grupos de públicos.
C&S: Quais os passos fundamentais que uma empresa precisa dar para ingressar no marketing digital?
FM: O mesmo para qualquer outra decisão. Saber qual é o seu phocus – pessoas ou empresas que pretendem sensibilizar, conquistar, converter em clientes e, depois, em apóstolos e evangelizadores da empresa e de suas marcas. Depois, definir seu positioning – serviços que pretende prestar e como vai se apresentar, se revelar, que identidade assumir e manifestar. Depois dessas duas definições, todas as demais e decorrentes. Mas, sem essas duas primeiras definições, é impossível definir um plano de marketing. Tanto para o analógico quanto para o digital.
C&S: Como fazer sucesso com pouco investimento no marketing digital?
FM: Da mesma maneira como tudo o que se faz na vida: com relevância embalada e apresentada sempre com a melhor qualidade possível para o público que pretende sensibilizar. De preferência, melhor que a de todos os seus concorrentes específicos.
Fonte http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/entrevistas/marketing-digital-e-a-importancia-de-se-comunicar-bem

quinta-feira, 21 de maio de 2015

200 cientistas alertam para risco de químicos do cotidiano

Um grupo formado por nada menos do que 200 cientistas de 38 países alerta para os riscos que substâncias químicas encontradas em produtos comuns do cotidiano representam à saúde.

São os chamados compostos perfluorados, também conhecidos como PFCs (sigla em inglês para Perfluorinated chemicals). Frutos da moderna indústria química sintética, eles são usados para fabricar artigos com características impermeabilizantes e antiaderentes.

A lista inclui utensílios de cozinha, embalagens de pipoca para microondas, tecidos e tapetes tratados para ficarem impermeáveis a líquidos e resistentes à manchas, móveis, revestimentos de papel e de cosméticos, entre outros produtos do dia a dia.

O consenso científico a respeito do tema, que já rendeu mais de uma centena de pesquisas, deu origem à Declaração de Madrid, documento publicado na revista Environmental Health Perspectives (EHP).

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Segundo os cientistas, toda a classe de produtos químicos altamente fluorados são extremamente persistentes no meio ambiente, potencialmente tóxicos e devem ser substituídos por "alternativas mais seguras".

O documento apela aos governos de todo o mundo para restringir a produção e o uso destes produtos químicos, além de recomendar que os consumidores evite-os.

Por sua capacidade de "imitar" hormônios e, até mesmo, interferir na síntese destes mensageiros químicos do corpo, substâncias perfluoradas fazem parte de um grupo chamado pelos pesquisadores de "disruptores endócrinos".

Há um grande e crescente corpo de evidências que associam estes produtos químicos a um gama variada de problemas de saúde, que incluem certos tipos de câncer, impactos no desenvolvimento dos sistemas imunológico e neurológico de seres em fases de desenvolvimento, diminuição na contagem de espermatozoides, baixo peso ao nascer, entre outros problemas graves.

A exposição ocorre de múltiplas formas: através da nossa dieta, de alimentos embalados ou cozidos em materiais que contenham PFCs, da água contaminada e até mesmo pelo ar (produtos domésticos, por exemplo, podem contaminar o ar interno).

Para piorar, tais substâncias podem persistir por milhares de anos no meio ambiente, o que significa que muitas gerações futuras continuarão expostas a elas.

Fabricantes do setor químico reagiram à publicação do documento. O FluoroCouncil, um grupo global que representa as principais empresas de "fluorotecnologia" insiste que alguns desses produtos químicos são seguros.

O grupo emitiu uma refutação ao comunicado de Madrid, dizendo que a "fluorotechnology" é uma tecnologia essencial para muitos aspectos da vida moderna e apontando para os esforços para eliminar progressivamente alguns dos produtos químicos fluorados mais prejudiciais.

(Fonte: Exame - 07/05/2015) e http://www.produtosperigosos.com.br/lermais_materias.php?cd_materias=4282&friurl=:-200-cientistas-alertam-para-risco-de-quimicos-do-cotidiano-:

quarta-feira, 20 de maio de 2015

Benefícios que ajudam mães antes, durante e depois da gravidez

Por muito tempo, as mulheres eram vistas com certa resistência por muitas organizações. ”Como colocar uma mulher em um cargo de alta administração se ela pode engravidar e ficar quatro, seis meses ou até mais tempo fora de sua posição?”. O pensamento é absurdo, mas por muito tempo, foi uma realidade.
A situação está longe de ser a ideal, a mulher ainda possui um salário menor, embora invista mais em educação do que os homens, e muitas vezes é vista como inferior. No entanto, o cenário tem melhorado e as organizações perceberam que as mulheres não apenas têm o direito ao trabalho e de formar a sua família, como investem cada vez mais em benefícios para as mães.
Confira, na sequência, alguns benefícios que diversas organizações do Brasil oferecem as suas funcionárias mães. Aproveite para compartilhar a informação, quem sabe a sua empresa não abraça alguma das ideias?

Flexibilidade de Horário

Este benefício, pode ser fundamental para as mães, que conseguem moldar as suas necessidades pessoais sem interferir na rotina profissional. Programas de flexibilidade de horário também ajudam as mães a se organizarem melhor dentro e fora do ambiente de trabalho.

Programas de Acompanhamento

Muitas organizações também possuem iniciativas de acompanhamento gestacional. Além de médicos e farmacêuticos, psicólogos também fazem parte destes programas. A Catho faz parte das empresas que oferecem este benefício a suas colaboradoras grávidas e não é exclusivo para mães, o programa também é extensivo aos pais.

Aconselhamento de Carreira

A vida de uma profissional passa por mudanças quando elas se tornam mães e, para auxiliar nesta fase de transição, algumas organizações contratam profissionais que podem contribuir para que as mães consigam sucesso tanto no lado pessoal como no profissional. Uma boa forma de aprimorar este programa é oferecer orientações financeiras.

Home Office

Para algumas empresas, o home office parece uma realidade distante, mas as que se aventuram neste modo diferenciado de trabalho aprova a prática. Há algumas profissões em que o profissional deve estar em seu posto de trabalho em tempo integral, mas, quando não há necessidade, o home office é uma boa opção para oferecer às mães.

180 dias de licença-maternidade

A lei estabelece uma licença de no mínimo 120 dias (4 meses) e é o prazo que a maioria das organizações concedem. Porém, as empresas têm a opção de oferecer esse benefício por até 180 dias (6 meses), afinal, deixar com que as funcionárias utilizem todo o período é satisfatório para a criança, para mãe e consequentemente para empresa, que ganha em sua produtividade com colaboradores mais satisfeitos.
Existem diversas opções de benefícios que podem ser oferecidos às mães, mas mais importante que oferecê-los é entender que tornar-se mãe não prejudica a mulher em nenhum aspecto profissional e, para muitas profissões, pode até ajudar. As organizações também devem enxergar estes benefícios como forma de ter colaboradoras menos preocupadas e mais focadas.
Fonte http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/noticias/beneficios-que-ajudam-maes-antes-durante-e-depois-da-gravidez