Sem essa de achar que o ano começa apenas depois do carnaval

O planejamento estratégico de uma empresa costuma ser elaborado com certa antecedência.

Convencionalmente muitas organizações desenvolvem planos para os próximos 5 anos.

O motivo desta antecipação decorre principalmente da necessidade de estruturar ações que demandam maior prazo para se concretizarem.

Esta realidade também é válida com relação as metas e objetivos que deverão ser atendidos durante o ano.

Neste caso, no entanto, o prazo para definição das ações que suportem este atendimento, tende a ser menor.

Talvez por isso, elas tendem a ser definidas nos últimos meses do ano anterior.

Situação similar a esta encaixa perfeitamente no caso de cada um de nós, enquanto pessoas e/ou profissionais.

Também deveríamos ter um planejamento estratégico.

O que queremos ser e/ou ter nos próximos 5 anos?

Entendo que algumas pessoas têm esta disciplina, no entanto, acredito que isto não seja muito frequente.

E se considerarmos, nossas metas e objetivos para este ano que começa?

Talvez muitos de nós já tenhamos definido alguns deles, durante os últimos meses do ano passado.

Desde objetivos relacionados a regime até mesmo a casamento.

No campo profissional, entrar e/ou concluir um novo curso de formação ou idioma.

E então?

Estamos entrando na segunda quinzena do ano.

O que já foi feito?

Para alguns, cabe… “mas o ano só começa após o carnaval”.

Ou: “ainda estamos em janeiro”.

Outros entendem que devem “deixar a chuva passar antes” rs rs.

A questão é que sempre haverá uma justificativa.

Quer ela seja razoável ou não, devemos ser duros com nós mesmos.

Quando temos um motivo explicito na ponta da língua, estamos, na verdade, nos iludindo.

Como se estivéssemos nos negligenciando.

Acabamos nos tornando nossa maior barreira.

Quando esmorecemos, estamos potencializando o “não” atendimento de quaisquer de nossas metas.

Enfim, devemos, colocar, efetivamente, “…o bloco na rua…” já e “fazer acontecer”.

Jamais “esperar o carnaval” passar, o que para muitos acaba durando o ano inteiro.

Portanto… o que você fará (ou já fez) a respeito?

Autor: José Renato Santiago
Fonte: http://www.jrsantiago.com.br e http://ogerente.com.br/rede/gestao-empresarial/empresas-planejamento-metas?utm_source=Rede+O+Gerente&utm_campaign=f462bfdbb8-Rede_O_Gerente_15_01_2013&utm_medium=email