Coreia do Sul aprova cochilo no trabalho

A cidade de Seul, na Coreia do Sul, acaba de divulgar que vai permitir o cochilo dos funcionários após o almoço, com o objetivo de aumentar a produtividade. A constante busca pelo aumento da produtividade faz surgir empregados especializados em tarefas repetitivas nas linhas de produção das empresas, aumentando a monotonia na atividade.

“Essas tarefas repetitivas fazem com quem o trabalho atue como fator estressante e pode ser acompanhado de doenças psicossomáticas. Esses fatores podem causar a diminuição da produtividade do trabalhador e, inegavelmente, trazer impactos nos lucros das empresas”, observa o Dr. Mauro Dibe,do escritório Camara Dibe Almeida.

Na Coréia do Sul, os estudos apontaram o aumento da produtividade quando concedida uma hora de intervalo para o empregado tirar uma “soneca” após a refeição. No Brasil, essa medida também poderia ser adotada, já que a CLT estabelece a concessão de um intervalo mínimo de uma hora para repouso e alimentação, não podendo exceder duas horas.

Ainda que não seja nossa realidade, as normas jurídico-trabalhistas brasileiras devem continuar buscando formas de disciplinar providências para minimizar os possíveis efeitos danosos do trabalho repetitivo, com a finalidade de beneficiar empregados e empregadores.
DICAS

Apesar de ter uma jornada de trabalho semanal maior do que no restante do mundo, o brasileiro é menos produtivo, segundo a Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE). Aumentar a produtividade é um dos objetivos mais importantes no mundo dos negócios. É uma tarefa de autoconhecimento que pode partir de um programa criado pelas próprias empresas. É uma medida importante não só para garantir resultados melhores, mas para mantê-los incentivados com os resultados alcançados e felizes com uma rotina menos extenuante de trabalho.

Para Fernando Camilo, sócio da empresa Kaminarh Consulting, cabe à gestão de RH um papel primordial. “O desafio será entender quais são as metas das empresas, identificar as ferramentas e processos mais efetivos para o crescimento organizacional e semear o empreendedorismo entre os colaboradores. Dessa forma, podem surgir sugestões e ideias inovadoras, o que estimula os talentos e mantém a equipe alinhada à estratégia da companhia”.



Fonte: Coreia do Sul aprova cochilo no trabalho | Portal Carreira & Sucesso