Já pensou em estar no comando? Você provavelmente ainda está na fase de aprendizagem dentro da organização, mas isso não o impede de já planejar em como agir para futuramente guiar os colaboradores. Veja as dicas para você programar a sua carreira.
Enquanto estagia, você aprende como é o funcionamento dentro do ambiente de trabalho, por isso, procure analisar como os profissionais se portam e exercem suas atividades. Segundo Paulo Alvarenga, sócio-diretor da Crescimentum, empresa de consultoria do Rio de Janeiro, “um verdadeiro líder precisa garantir engajamento entre a equipe e deve transmitir, além de seu propósito e valores, a cultura e a missão da empresa”.
Se você é uma dessas pessoas com a intenção de se tornar um dirigente, veja as sujestões do especialista:
- Liderança não é um cargo, é atitude e uma escolha. Saber motivar e transformar de maneira prática um grupo com variados perfis é um desafio diário.
- O exemplo é a melhor maneira de inspirar, motivar e entusiasmar.
- Ouça as ideias, estimule a participação dos funcionários e crie um ambiente seguro no qual todos tenham confiança para expor e compartilhar pontos de vista.
-Seja humilde. Reconhecer erros não é sinal de fraqueza, mas de coragem e isso fortalece a conexão com o grupo. Escute as pessoas, não tente silenciá-los, humilhá-los ou derrotá-los.
“Durante o estágio você receberá muitos feedbacks, pode ser um pouco desconfortável essas críticas, mas não desanime. Saber como nossos comportamentos e feitos são percebidos pelas pessoas ao nosso redor é fundamental para o processo de desenvolvimento”, orienta Yolanda Brandão, coordenadora de treinamentos externos do Nube.
Fonte https://www.nube.com.br/nubenews/noticia?id_noticias=11788#.WS19xOvysdV
Nenhum comentário:
Postar um comentário