O único grande traço de personalidade que sempre leva ao sucesso é a conscienciosidade.
Paul Tough escreve em seu livro, Como as crianças prosperam: “Está sendo considerado como um dos fatores primordiais para o sucesso ao longo da vida. É o que realmente irá acompanhá-las, do berço ao túmulo, em todos os aspectos do comportamento pessoal”.
Tough argumenta que as pessoas com nível comprovadamente alto de conscienciosidade, obtêm as melhores notas no decurso escolar até o nível superior, cometem menos crimes, e permanecem casadas por mais tempo.
Elas também vivem mais tempo, diz ele. E não só porque fumam e bebem menos. Elas têm menos acidentes vasculares cerebrais, pressão arterial mais baixa, e menor incidência do Mal de Alzheimer.
Há uma quantidade impressionante de pesquisas ligando conscienciosidade ao sucesso. Um estudo do Instituto Nacional de Saúde Mental dos Estados Unidos (NIMH), concluiu que homens conscienciosos ganham salários mais altos. O Instituto Nacional do Envelhecimento (NIA), também nos Estados Unidos, descobriu que conscienciosidade está ligada à renda e à satisfação no trabalho. Outros estudos mostram que conscienciosidade é o fator mais importante para encontrar e reter um emprego.
Como saber se você é consciencioso? Pessoas consciensiosas tendem a ser super organizadas, responsáveis, e planejar com antecedência. Elas trabalham duramente, em face dos desafios, e mantêm o controle sobre seus impulsos.
Psicólogos classificam a conscienciosidade, como um dos “Top 5” traços da personalidade, cujos outros, seriam: Neuroticismo (instabilidade emocional); Extroversão; Amabilidade; Escrupulosidade e Abertura a Experiências. As demais características podem predeterminar outras premissas no ambiente de trabalho. Por exemplo, extroversão é um agente muito adequado para atuações sociais, como vendas. Abertura a experiências leva, muitas vezes, ao desenvolvimento da criatividade> No entanto, conscienciosidade é fator determinante do desempenho profissional.
A pesquisa mostra que, cumprir horários, executar os trabalhos minuciosamente e ser atencioso junto aos seus colegas, independentemente da função que exercem ou das condições e local onde trabalham, beneficia as pessoas. Um psicólogo industrial nos disse: “Atender aos prazos é, quase universalmente, algo bom”.
Além disso, na essência da conscienciosidade encontram-se os traços mais consistentes do autocontrole e “garra”, que a psicóloga Angela Duckworth, da Universidade da Pensilvânia, constatou ser mais determinante para o sucesso acadêmico das crianças, do que o QI.
Por que as pessoas consciensiosas são tão bem sucedidas
“Os colaboradores altamente conscienciosos fazem uma série de coisas melhores do que o restante de nós”, explica o professor de psicologia da Universidade de Illinois, Brent Roberts, que estuda a conscienciosidade.
Para começar, eles são melhores em atingir objetivos: definindo-os, trabalhando na direção destes e persistindo em meio às adversidades. Se uma meta super ambiciosa não pode ser alcançada, eles irão buscar uma alternativa mais atingível, em vez de desanimar ou desistir. Como resultado, eles tendem a conquistar objetivos mais consistentes, e que contemplam as expectativas dos empregadores.
Segundo Roberts, o sucesso deles também se deve ao fator de “higiene”. Pessoas conscienciosas têm inclinação para organizar bem suas vidas. Uma pessoa não conscienciosa, desorganizada, pode perder 20 ou 30 minutos vasculhando seus arquivos para localizar um documento necessário, os conscienciosos procuram evitar experiências ineficientes. Basicamente, por serem conscienciosas, as pessoas contornam o estresse, que de outra forma, teriam criado para si mesmas.
Ser consciencioso “é o mesmo que escovar os dentes”, diz Roberts. “Evita o surgimento de problemas”.
Pessoas conscienciosas também gostam de seguir regras e normas. Você pode identificar as crianças mais conscienciosas na sala de aula. Elas se sentam em suas cadeiras, não se queixam, e não se agitam – o que também, naturalmente, contribui para obtenção de boas notas dos professores. Embora, conscienciosidade não esteja correlacionada às melhores notas do SAT (semelhante ao ENEM), ela ajuda a prever altas notas médias durante o período escolar.
Para identificar as pessoas conscienciosas no trabalho, Roberts diz para observar a pontualidade. Aquele que cumpre horário nos dá uma pista segura na direção da conscienciosidade, uma vez que, ele tem de ser necessariamente organizado – e importar-se o suficiente – para chegar a tempo.
O maior – e menos visível indicador – é a forma como as pessoas afrontam os retrocessos. Será que eles se dão por vencidos ou redobram seus esforços?
“A pessoa conscienciosa sempre terá um plano”, diz Roberts. “Mesmo diante de uma falha, eles encontrarão meios para lidar com a situação”.
Autor: Drake Baer
Fonte http://fatordesucesso.com.br/o-traco-da-personalidade-que-melhor-prediz-o-sucesso/
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