Manter e mudar – (segredo do sucesso!)

Estou lendo atualmente o livro “O poder dos modelos replicáveis” de James Allene Chris Zook, dois grandes nomes da mundialmente famosa consultoria Bain & Company, que trata basicamente de como algumas empresas conseguem se manter competitivas ao longo do tempo construindo estratégias sólidas de competição que, embora se adaptem às contingências externas do ambiente, mantém a simplicidade  e sua essência como pilares do sucesso sustentável.

O livro é fácil de ler, se considerarmos a complexidade do assunto, e dele podem ser tiradas várias mensagens interessantes para nosso desenvolvimento pessoal. Entre estas, existe uma que quero compartilhar com você:

Manter e mudar!

Explico:

Todos nós, em determinados momentos da vida, experimentamos a sensação de que precisamos transformar hábitos, sacudir a poeira, enfim, mudar de vida. Pode ser que queiramos emagrecer, mudar nossa postura em relação ao trabalho ou mesmo a forma como nos relacionamos com as pessoas. Mudar, mudar, mudar! É bom? Geralmente sim. É possível? Quase sempre! É fácil? Hum…

O que acontece muitas vezes conosco é que, às vezes estamos tão aborrecidos com a forma como vivemos nossa vida, e queremos tanto melhorar de forma drástica nosso desempenho, ou mudar algo em nós, que corremos o risco de nos perdermos durante o processo; de nos perdermos de nós mesmos. Já experimentou aquela sensação de “mudar” para agradar um namorado ou namorada, e de repente perceber que você, o “você” de verdade, não está mais ali?

Se sim, não fique triste, tem muita gente – e muita empresa – te fazendo companhia!

Grande parte da  mensagem que estes dois eminentes consultores trazem, obtida através de anos de estudo – e que é extremamente válida -não é assim tão diferente daquilo que todo ser humano deve considerar em sua vida pessoal:

Respeite sua essência!

Você pode mudar seu comportamento, mas dificilmente mudará seu temperamento. Você deve buscar a transformação, mas manter o foco na essência de “quem você realmente é”. Senão é desastre quase certo.

Como ser humano, sua estrutura emocional é fruto da genética herdada por seus pais e das interações que você teve com o ambiente, especialmente em idade mais tenra. O que, ou melhor, “quem” você é,  é o resultado de como seu mundo interno, ou sua ”psiquê” se adaptou à realidade à sua volta. E se você ainda está vivo e mentalmente saudável, podemos dizer que esta adaptação foi em grande parte bem sucedida.

Manter e mudar quer dizer o seguinte: Identifique os pontos que tem a desenvolver, descubra como trabalhar isto, planeje mudanças, execute-as, mas cuidado para não se perder de você mesmo. Você tem uma essência, um modo de ser que foi construído e que é, em grande parte, bem sucedido, e deve ser respeitado.

Querer mudar “tudo”, ou ignorar sua essência, seu pendor, sua maneira intrínseca de ser, vai acabar te desestruturando e fazendo com que você fique sem rumo.

As perguntas são: O que é bom e deve permanecer? O que realmente posso mudar sem perder minha identidade? O quanto posso me forçar sem violentar minha essência?

Manter e mudar, eis a essência da evolução sustentável em nosso mundo, seja em pequenos organismos celulares, seja em grandes organismos corporativos, seja nas pessoas como você e eu.