A motivação e a velocidade de transmissão de informações

As pessoas costumam utilizar a inspiração em referências de sucesso para facilitar a obtenção de soluções para o cotidiano. Estes ícones de comando podem auxiliar na melhora da motivação e dos índices de satisfação dos departamentos de um grupo de negócios. Palestras que abordam o tema “liderança e motivação” levam executivos de sucesso para os palcos das organizações com o intuito de apresentar novas experiências e novas formas de ação para seu quadro robusto de funcionários. Assim, subordinados absorvem conteúdo e conhecem opiniões sobre sua área de atuação.

Colaboradores que entendem o poder de suas mentes são bem sucedidos. A ampliação das capacidades intelectuais e da racionalidade pode ser obtida por meio de programas deneurolinguística. O curso estimula a criatividade e a disciplina dos cérebros estratégicos de corporações renomadas e reconhecidas. Ambientes de trabalho que incentivam a cultura, a música e a arte são mais produtivos do que aqueles que ignoram o entretenimento e o lazer. Pessoas que buscam conteúdo na leitura e em outras vertentes conseguem encontrar soluções mais rápidas e eficientes para questões cotidianas.

Os fluxos de coaching para executivos servem como complemento para outras medidas que devem ser tomadas pelos departamentos de recursos humanos das instituições. Estes setores são responsáveis pela manutenção dos níveis de interesse dos colaboradores por suas próprias funções. O coaching oferece sessões rápidas e eficazes, que exploram skills ainda ocultas nas personalidades dos indivíduos que compõem o corpo operacional. Entre estas skills, temos o poder de diálogo, a comunicação clara e objetiva e a transparência nas decisões.

Quando todos sabem quais são os objetivos, os valores e os desejos das altas classes hierárquicas, como presidências e diretorias, todos se esforçam e caminham para o mesmo ponto em comum. Por isso, a transmissão de informações deve acontecer de maneira rápida e direta. A internet e seus canais de relacionamento podem ajudar nesta árdua tarefa. Mas também é preciso atenção: a velocidade do meio exige monitoramento e acompanhamento constante de conteúdo.

A liberdade de expressão é uma marca das redes digitais, e por isso o cuidado com a imagem e com a reputação da marca deve existir.

Fonte: http://ogerente.com.br/rede/recursos-humanos/a-motivacao-e-a-velocidade-de-transmissao-de-informacoes/?utm_source=Rede+O+Gerente&utm_campaign=e2d4a9d5de-Rede_O_Gerente_22_06_2012&utm_medium=email